सेवा मास्को
सेवाएं
पुष्टिकृत नौकरी आदेश और आवश्यक श्रेणियों (रिज्यूम/योग्यता) के सटीक नौकरी विवरण प्राप्त करने के बाद, हम अपने सक्रिय डेटाबेस, नौकरी पोर्टल, विज्ञापनों और उम्मीदवार खोजों के साथ-साथ उप-एजेंटों के माध्यम से उम्मीदवारों को ढूंढते हैं।
हम भौगोलिक सीमाओं से बंधे नहीं हैं। हम संभावित अभ्यर्थियों की स्क्रीनिंग कर सकते हैं, चाहे उनका लिंग या भौगोलिक स्थिति कुछ भी हो, तथा आवश्यकता पड़ने पर उन्हें वीज़ा सेवाएं भी प्रदान कर सकते हैं। यह हमारे ग्राहकों की आवश्यकताओं जैसे प्रोफ़ाइल, पेशे या उद्योग पर निर्भर करता है।
अपने ग्राहकों की आवश्यकताओं के आधार पर, हम साक्षात्कार, व्यावसायिक परीक्षण और योग्यता के माध्यम से उम्मीदवारों की एक पूर्व-निर्धारित संख्या का चयन कर सकते हैं। वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधकों और उद्योग विशेषज्ञों को उम्मीदवारों का उनके पेशेवर और कैरियर संबंधी ज्ञान के साथ-साथ उनकी रुचियों के आधार पर उचित मूल्यांकन करना चाहिए।
भारत में हमारा दूसरा जनशक्ति कार्यालय विदेश मंत्रालय, भारत सरकार से शैक्षिक प्रमाण पत्र, आयात चालान, अटॉर्नी की शक्तियां और अन्य जैसे दस्तावेजों के सत्यापन में व्यापक सहायता प्रदान करता है। भारत, शिक्षा मंत्रालय और राजनयिक मिशन। नियमानुसार, सभी विश्वविद्यालय और तकनीकी कॉलेज प्रमाणित होते हैं।
हम आपके पासपोर्ट के लिए आवेदन करने से लेकर अंतिम आव्रजन फॉर्म भरने तक हर चरण में आपकी सहायता करते हैं। उच्च योग्यता प्राप्त पेशेवरों की हमारी टीम के साथ, हम उन बुनियादी प्रक्रियाओं से जुड़ी जटिलताओं को सरल बनाते हैं जिन्हें प्रवास से पहले पूरा किया जाना आवश्यक होता है।
उम्मीदवारों को यात्रा की तिथि से दो दिन पहले प्रस्थान दस्तावेज के साथ-साथ प्रश्नावली की एक प्रति, जिसमें जीवनी संबंधी डेटा, रोजगार अनुबंध, वीजा के साथ पासपोर्ट, माइग्रेशन कार्ड, बीमा की प्रति और टिकट शामिल है, दिए जाते हैं, ताकि उम्मीदवारों के आगमन का विवरण नियोक्ता को दिया जा सके।
अभ्यर्थियों को डॉक्टरों के एक पैनल द्वारा चिकित्सा परीक्षण से गुजरना पड़ता है और उनकी स्वास्थ्य रिपोर्ट ग्राहकों को बता दी जाती है।
SEVA टीम विभिन्न श्रेणियों के वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं से अच्छी तरह परिचित है, और हमें आपकी सहायता करने में खुशी होगी। हमारी वीज़ा परामर्श सेवाएं आपके अवसरों को बढ़ाएंगी।
अपने ग्राहकों के अनुरोध पर, हम नौकरी चयन के संबंध में उम्मीदवारों के लिए अभिमुखीकरण/प्रवेश कार्यक्रम भी आयोजित कर सकते हैं। यह रोजगार के देश की कार्मिक नीति, आचार संहिता और श्रम कानून हो सकता है।
हम कैसे काम करते हैं?
सर्वोत्तम भर्ती परिणाम प्राप्त करने के लिए, हमारी SEVA टीम एक सुचारू और उच्च गुणवत्ता वाली भर्ती प्रक्रिया के लिए अपने ग्राहकों से निम्नलिखित दस्तावेजों का अनुरोध करती है:
कंपनी के लेटरहेड पर प्रश्नावली का अनुरोध करें
हम अनुरोध करते हैं कि यह पत्र ग्राहक-नियोक्ता द्वारा कंपनी के लेटरहेड पर जारी किया जाए, जिसमें सभी प्रासंगिक विवरण जैसे कि कर्मचारियों की संख्या, स्वास्थ्य की स्थिति और प्रत्येक श्रेणी के लिए अन्य आवश्यकताएं, वेतन, अनुबंध की अवधि और अन्य संभावनाएं, जैसे कि भोजन, आवास, चिकित्सा देखभाल, परिवहन, यात्रा आदि का उल्लेख हो।
बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की भर्ती
जब संगठनों को कम समय में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है, तो सही प्रतिभा पूल ढूंढना एक चुनौतीपूर्ण कार्य हो सकता है। SEVA के पास उम्मीदवारों का एक विशाल डेटाबेस है जो हमें एक व्यापक भर्ती अभियान रणनीति विकसित करने में मदद करता है जो संपूर्ण भर्ती जीवनचक्र को कवर करता है। विज्ञापन, स्क्रीनिंग और कर्मचारियों के चयन से लेकर ग्राहक के साथ अंतिम साक्षात्कार तक, हमारी टीम कर्मचारियों की प्रतिक्रिया दर को अधिकतम करने के लिए प्रभावी तरीकों का उपयोग करती है।
