अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भारतीय कर्मचारियों को रूसी संघ में एक विशिष्ट कंपनी में नियुक्त किया जाता है तथा पूर्ण पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरे बिना उन्हें किसी अन्य कंपनी में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता।

उन्हें रूसी संघ के एक विशिष्ट क्षेत्र में काम करने की अनुमति मिलती है, साथ ही अन्य क्षेत्रों में व्यावसायिक यात्रा की संभावना भी होती है।

श्रमिक इस समय-सारणी के लिए तैयार हैं: दोपहर के भोजन के अवकाश के साथ 12 घंटे काम और प्रति सप्ताह एक दिन की छुट्टी।

वे विस्तार की संभावना के साथ एक वर्ष के लिए रोजगार अनुबंध करने को तैयार हैं।

किसी वीज़ा वाले देश से आया विदेशी कर्मचारी नियोक्ता से “बंधा” होता है, क्योंकि वर्क परमिट और वर्क वीज़ा केवल उसी नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देता है, जिसके अनुरोध पर इसे जारी किया गया था। इस प्रकार, ग्राहक आश्वस्त हो सकता है कि ऐसे विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने में निवेश करके, उसे कार्मिक मुद्दे का वास्तविक समाधान प्राप्त होगा।