Частые вопросы
Вопросы которые возникают чаще всего
Почему выбирают нас?
При заказе услуги у нас Заказчик получает сервис «под ключ», в который входят поиск подходящего кандидата за рубежом и оформление всех необходимых документов для легального осуществления трудовой деятельности в РФ. Широкий выбор специалистов:
Доступ к большому количеству квалифицированных работников из Индии.
Прозрачность процесса: Все этапы сотрудничества полностью прозрачны и понятны.
Экономия времени: Мы берем на себя все организационные моменты, позволяя вам сосредоточиться на своем бизнесе.
Гарантия качества: Наши специалисты проходят тщательный отбор, чтобы соответствовать высоким стандартам.
Поддержка на каждом этапе: Постоянное сопровождение и консультирование на протяжении всего процесса.
Какие преимущества индийских сотрудников перед работниками из Таджикистана, Узбекистана и других стран?
Индийские сотрудники закрепляются за конкретной компанией в РФ и не могут перейти в другую без прохождения полного цикла оформления.
Они получают разрешение на работу в конкретном регионе РФ, с возможностью командировок в другие регионы.
Работники готовы к графику: 12 часов работы с обеденным перерывом и одним выходным в неделю.
Они охотно заключают трудовой договор на 1 год с возможностью его продления.
Иностранный работник из визовой страны «привязан» к работодателю, так как разрешение на работу и рабочая виза позволяют работать только у того работодателя, по заявлению которого оно было оформлено. Таким образом, Заказчик может быть уверен, что, вкладывая средства в привлечение таких иностранных работников, он получит реальное решение кадрового вопроса
Какие компании могут привлекать иностранную рабочую силу?
Так как специалистам важно понимать в каких условиях им предстоит работать, мы собираем информацию о благонадежности компании, чтобы оценить качество рабочей среды.
Свяжитесь с нами, и наш менеджер поможет Вам разобраться в этом вопросе.
Сколько времени нужно чтобы привезти и оформить сотрудников?
От 2 до 4 месяцев (в зависимости от запроса и квалификации).
Свяжитесь с нами, и наш менеджер поможет Вам разобраться в этом вопросе.
Как будут оформляться сотрудники — на нашу компанию или на компанию работодателя?
Иностранные работники оформляются напрямую на компанию работодателя. Все процедуры проходят официально через миграционный центр. Иностранный работник из визовой страны «привязан» к работодателю, так как разрешение на работу и рабочая виза позволяют работать только у того работодателя, по заявлению которого оно было оформлено. Таким образом, Заказчик может быть уверен, что, вкладывая средства в привлечение таких иностранных работников, он получит реальное решение кадрового вопроса.
Какой налог платить за сотрудников?
При оформлении как высококвалифицированных специалистов налог составляет 13%. Если сотрудники оформлены как обычные визовые работники, первые 6 месяцев налог составляет 30%, после чего снижается до 13%. Свяжитесь с нами, и наш менеджер поможет Вам разобраться в этом вопросе.
Где будут жить сотрудники и как будут решаться бытовые вопросы?
Проживание: сотрудники из Индии будут жить на территории работодателя, в общежитии или съёмной квартире.
Питание: работники готовы готовить сами. Необходимо обеспечить их продуктами (курица, яйца, овощи, молоко) или предоставить возможность покупать их поблизости.
Бытовые условия: обязательно наличие душа, места для стирки и доступа к интернету.
Расходы: все затраты, связанные с жизнедеятельностью работников, покрывает работодатель.
Как платить заработную плату сотрудникам?
На каждого сотрудника открывается банковский счёт и выдаётся именная карта. Зарплата перечисляется так же, как и российским работникам, через банковский перевод. Наш сотрудник сопровождает работников и помогает открыть банковские счета и оформить все необходимые документы
Как работники будут передвигаться по РФ после прибытия?
Сотрудники прилетают в Москву, а затем добираются до места работы поездом или самолётом.
